C2MMG - C2M gegen Systemisches Mobbing und Gaslighting

Dieses Training ist speziell für Menschen, Teams und Organisationen, die lernen möchten, ihre Komplexitätsfähigkeiten gerichtet einzusetzen, um systemischem Mobbing und Gaslighting in Teams, Organisationen, Gesellschaft konstruktiv zu begegnen.

Unter “Systemisches Mobbing und Gaslighting” ist das Mobbing und Gaslighting zu verstehen, welches versucht, Wirklichkeitsbilder zu verfestigen, die Neurodiversität und höheres Komplexitätsmanagement absichtlich oder unabsichtlich ausschalten. Darüber wird Begabung blockiert, Komplexitätskompetenz reduziert, Innovationskraft von Teams, Organisationen und Gesellschaft ausgebremst. Es handelt sich dabei um ein Phänomen auf den Komplexitätsstufen 0 und 1, das psychosoziale Funktionen erfüllt, die sich leider gegen uns richten.

Nach einem theoretischen Part, der sich mit den systemtheoretischen Besonderheiten dieses Mobbings und Gaslightings befasst, werden Arbeitsgruppen gebildet, in denen die Teilnehmer gemeinsam Dimensionsräume mit dem C2M zu Ursachen und Behandlungsmöglichkeiten systemischen Mobbings und Gaslightings erarbeiten. Diese Arbeiten werden später bei Formwelt Media veröffentlicht.

Es hat sich gezeigt, dass das C2M Laienteams dazu befähigt, hoch praxiskompetente Modelle auf akademischem Niveau zu erarbeiten. Insofern ist dieses Seminar auch als Trainingsseminar für Modellbildungsprozesse in organisatorischen Kontexten zu sehen, das eindrucksvoll zeigt, zu welchen geistigen Höchstleistungen ganz normale Menschen fähig sind, sobald sie die richtigen Werkzeuge erhalten.