FW Konzeptarbeit

Endlich auf den Punkt bringen können, was Sie meinen! Endlich meinen können, was Sie sagen.

Alles menschliche Handeln funktioniert modellgeleitet. Wo uns die Worte und logischen Zusammenhänge in der bewussten Reflexion fehlen, fehlen uns Orientierungsmöglichkeiten. Dann folgende Konzepte und Modelle können uns ordentlich in die Irre führen.

Wie wollen Teams und Organisationen ihre kognitiven Potenziale ausloten, wenn sie nicht gelernt haben, mit Sprache gut umzugehen? Ein Großteil an Missverständnissen und Konflikten basiert schon darauf, dass Viele das nie gelernt haben. Erst präzise und komplexitätsreflektierte Sprache verbindet Menschen und Sache krisenfunktional.

Dieses Training wird Sie langfristig befähigen, Ihre eigenen Konzepte auf stabile und klare Füße zu stellen, bedeutungsdicht zu kommunizieren und so Ihren Kommunikationspartnern die Chance dazu geben, umfassend zu begreifen, was Sie meinen.

In Gruppenarbeit steigern Sie Selbstwirksamkeit und Kooperationsintelligenz, indem Sie nach der Formwelt-Methode gemeinsam Werte erforschen. Formwelt Konzeptarbeit führt sprachliche Individual- und Gruppenintelligenz zusammen. Teams und Organisationen schaffen darüber Transparenz im Komplexen und Klarheit im Handeln.

Lernziele:
Basierend auf dem FORMWELT-Sprachmodell lernen Menschen, Teams und Organisationen, ihre Kernbegriffe nach Funktionskriterien aufzuarbeiten. Sie lernen, von ontischem Denken fundamental auf Funktionsdenken umzustellen und Ihre Werte daran zu bestimmen, wie sie tatsächlich für Sie funktionieren. Sprache erhält über Formwelt Bedeutungsdichte: Sie lernen, bedeutungsdicht und damit weniger fehleranfällig zu kommunizieren und andere entsprechend zu “lesen”.

Wofür Sie Formwelt Konzeptarbeiten benötigen:
Ohne Formwelt-Konzeptfähigkeiten bleibt Kommunikation vage und fehleranfällig.
Ohne sie können Probleme nicht hinreichend beschrieben und Werte nicht präzisiert werden. Ohne sie kommt es anhaltend zu denselben psychischen und sozialen Störungen, die uns Kraft und Zeit rauben. Ohne sie arbeiten agile Teams nicht effizient. Ohne sie können Management und Selbstorganisation nicht funktional systemisch optimiert werden.

Ihre kurzfristigen und langfristigen Vorteile:
Kurzfristig werden Sie vor allem lernen, dass Sie bislang nur selten auf den Punkt gebracht haben, was Sie wirklich meinen. Sie werden über dieses Training ein erstes Gefühl dafür bekommen, wie Sie an sich und ihrer Kommunikation so arbeiten können, dass sich das ändert und es damit dann auch weniger Missverständnisse mit anderen gibt.

Langfristig wird Sie das Seminar, so Sie im Training bleiben, befähigen, ein Set Ihrer Core-Begriffe aufzustellen. Das vermittelt Sicherheit und Stabilität, um mit komplexen Situationen besser umgehen zu können. Sie werden von Ihrer Seite her Missverständnisse auf Referenzebene auszuhebeln lernen. Organisationen lernen darüber ihre Werte- und Handlungsstruktur zu fassen und im stabilen Diskurs zu halten und Kunden- und andere Gespräche besser aufs Konzept zu bringen.