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System Kata 2 - Interdependenz
Systemische Prozesse verzahnen sich durch wechselseitige Erwartungshaltungen und bilden Interdependenzen, mit denen Leader und Berater umgehen können müssen. Destruktive und eskalative Interdependenzen, die gerade heutzutage durch naive und unbesonnene Experimente mit digitalen Kommunikationshilfen initiiert werden, kosten Geld und Zeit und determinieren Misserfolg.
Diese Kata lehrt Sie, wie Sie erfolgreich Interdependenzen und Spiele unterbrechen. Sie lehrt Sie, wie Sie Antithesen für langfristige Erfolgssicherung einsetzen und Störungen ausweichen oder zu Ihrem Gewinn nutzen können.
Lernziele
Sie lernen zunächst, Interdependenzen und Strukturelle Kopplung konzeptuell und im Leben mit Hilfe von Computeremulationen, den “Crazy Machines”, zu erkennen und zu unterscheiden. Von dort aus entdecken Sie, wie Sie in Kommunikation erfolgreich intervenieren, indem Sie außerdem lernen, zwischen Störungen und Antithesen zu unterscheiden und über einen neuen Struktur-Begriff Restrukturierung von Kommunikation zu beobachten.
Vorteile
Kurzfristig werden Sie mit dieser Lernreise schon einmal einige Glaubenssätze darüber los, was in komplexen Systemen wie Organisationen und Gesellschaft funktioniert. Sie lernen systemtheoretische Funktionalitätskriterien zu sortieren. Höhere Tiefenschärfe beim Unterscheiden von Interdependenzen und Struktureller Kopplung hier und von Störungen und Antithesen dort wird ihnen langfristig dabei helfen, sich und ihre Kommunikation effizienter und effektiver zu orientieren.
Details
Dauer:
3 Stunden
Preis:
250€
SeminarLeitung
Gitta Peyn
Sprach, Kybernetik- & Systemforscherin
Anmeldung
Termine
26. Juli 2024 15:00 – 18:00 Uhr
Rezensionen
“Sehr empfehlenswerte Weiterbildungen. Die Inhalte mit Gitta Peyn sind disruptiv. Und um aus gewohnheitsmäßigen Denken herauszukommen, sind disruptive Modelle notwendig.”
Purvi Shah-Paulini
Owner/Director at Purvi Shah-Paulini
“Das nenne ich mal eine wirklich anspruchsvolle Fortbildung für systemische Organisationsberater und andere Komplexitätssurfer.”
Andreas Wolf
Leadership- & Transformation-Coach, Shift Happens
“Die Aussicht, in der Gruppendynamik vielleicht naturwissenschaftlich belastbare Aussagen treffen zu können, hätte Kurt Lewin sowas von gefallen. Und mir gefällt sie auch. Vielen Dank für die tausend Anregungen, liebe Gitta und lieber Ralf! “
Thomas Vogl
Leiter der Ausbildungskonferenz, DGGO